Calculadora de indemnización por despido
Elige el tipo de despido, pon tu salario y tus fechas. Te decimos cuánto te corresponde de indemnización.
Cómo se calcula la indemnización
Salario diario
Tu salario bruto anual, con pagas extra, dividido entre 365.
Días por año trabajado
Improcedente: 33 días por año (máximo 24 mensualidades). Objetivo: 20 días (máximo 12). Fin de contrato temporal: 12 días.
Antes de 2012
Si entraste antes del 12 de febrero de 2012, ese periodo se paga a 45 días por año en el despido improcedente.
Fuentes oficiales
Preguntas frecuentes
¿Cómo se cuentan los meses sueltos?
Se prorratean por meses, y un mes empezado cuenta como mes completo.
¿La indemnización paga impuestos?
La indemnización obligatoria por despido está exenta de IRPF hasta el límite que marca la ley. Lo que supere ese límite sí tributa.
¿Qué pasa si el despido es procedente?
En un despido disciplinario procedente no hay indemnización. En uno objetivo procedente, sí: los 20 días por año.
También te puede servir
Resultado orientativo según el Estatuto de los Trabajadores. Tu convenio puede mejorar estas cantidades. Ante un despido, consulta con un abogado laboralista o tu sindicato.